Salaire des femmes : toujours un écart important

Le salaire des cadres du secteur financier a connu la plus forte augmentation, à 2,1%. En moyenne, une femme gagne toujours 19,7% de moins qu'un homme, selon l'Insee.

Le salaire net moyen a progressé moins vite en 2010 qu'en 2009, profitant notamment aux femmes et aux cadres, même si de forts écarts demeurent entre les deux sexes, selon les chiffres de l'Insee publiés mardi 26 juin.

En 2010, le salaire en équivalent temps plein d'une personne travaillant dans le privé ou dans une entreprise publique était en moyenne de 2.082 euros nets par mois (2.764 euros bruts).

Le salaire net moyen a augmenté de 2% par rapport à 2009 mais, avec la reprise de l'inflation (+1,5%), la hausse réelle n'est que de 0,5% (après +1,2% en 2009 et +0,4% en 2008).

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Femmes dans les CA : gare aux cumulardes !

Véronique Morali, présidente du Women’s Forum, présidente de Fimalac Développement, vice présidente de l'agence de notation Fitch Rating, était l'invitée, le 24 mai, de l'Institut Diderot pour une conférence sur "l'avenir de la femme en entreprise"

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Baromètre de la mixité au sein des conseils d’administration

Le 7ème baromètre annuel sur la mixité dans les conseils d’administration du CAC 40 a été publié le mois dernier par Capitalcom. Les résultats sont toujours en hausse, ce qui porte le pourcentage d’entreprises anticipant l’application de la loi à 68%, mais un ralentissement de la dynamique est à noter par rapport à 2011.

L’agence Capitalcom a publié le 15 mai dernier son Baromètre 2012 sur la mixité dans les conseils d’administration du CAC 40. Désormais 23,4% des mandats au sein des conseils d’administration de ces groupes sont exercés par des femmes, contre 8,5% il y a 5 ans.

Selon la loi Copé-Zimmermann, les femmes devront représenter 20% des membres du conseil d’administration des groupes du CAC 40 au 1er janvier 2014, et atteindre 40% d’ici 2017. En ce qui concerne l’obligation de 20%, le baromètre affirme que déjà les 2/3 des groupes respectent ce seuil.

Ainsi, 17 entreprises du CAC 40 ont entre 20% et 30% d’administratrices, et 10 dépassent même le seuil des 30%. Publicis reste le leader en matière de mixité au sein du conseil d’administration, en atteignant la parité en 2012 (43,8% l’année dernière), rappelle le journal Novethic.

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Vive les Femmes !

C'est le thème du  magazine CB News de mai qui traite de la place des femmes dans la société et surtout de leur image que renvoie la publicité souvent réalisée par des hommes ...

La couverture est pour le moins interpellante  !

Les femmes dirigent-elles mieux que les hommes ?

Plus entreprenantes, intègres et aptes à créer une cohésion de groupe que leurs homologues masculins: les femmes cadres feraient de meilleures dirigeantes, selon une étude américaine.  

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Nominations au Conseil d'administration du Crédit Foncier

Le conseil d’administration du Crédit Foncier, présidé par François Pérol, accueille trois nouvelles administratrices :Méka Brunel, Nathalie Charles et Catherine Halberstadt. Méka Brunel est vice-présidente exécutive Europe d’Ivanhoé Cambridge Europe, une filiale de la Caisse de Dépôt et Placement du Québec, depuis fin 2008.


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Les stéréotypes : que penser ?

IMS Entreprendre pour la cité (programme cofinancé par l'Union Européenne) a réalisé une étude sur la perception des hommes et des femmes des stéréotypes dans l'entreprise.

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