"Les femmes doivent apprendre les codes"
Grâce à la loi Copé-Zimmermann, les
femmes vont pouvoir intégrer les conseils d'administration des entreprises,
composés quasi-exclusivement d'hommes jusqu'ici. Une formation a vu le jour à
l'Essec pour préparer les femmes à ces postes de pouvoir. Témoignages et
parcours de plusieurs femmes issues de la première promotion.
Elles se sont rencontrées sur les bancs de l’Essec où elles ont suivi la
formation WBEBR (Women Be European Board Ready) de Viviane de Beaufort, destinée
à préparer les femmes à la fonction d’administrateur. Viviane Neiter, Brigitte
Fallot, Dominique Druon et Imène Maharzi font partie des pionnières de la
première promotion, qui a réunit 17 femmes. 3 mois de formation pour apprendre
la théorie, mais surtout la pratique et notamment savoir se comporter lorsqu’on
est une femme exerçant de ce type de mandat. «
La posture et les codes sont
importants, explique Brigitte Fallot, ancienne consultante, aujourd’hui
membre du comité de direction et directrice de la communication de SVR Group,
maison mère des laboratoires dermo-cosmétiques SVR.
On apprend à se
débarrasser de deux problématiques féminines : le sentiment d’imposture et le
syndrome de la bonne élève ».Objectif : comprendre que les femmes sont
parfaitement légitimes à occuper ces fonctions, qu’elles en ont la compétence
mais qu’elles n’osent pas entrer dans un monde très masculin, où la cooptation
et les réseaux sont la règle. «
Il existe un code à maîtriser, une posture à
acquérir pour être crédible », souligne Dominique Druon, administratrice
associée au FSI qui dirige Aliath un cabinet de conseil en gouvernance et s’est
spécialisée dans le recrutement des administrateurs hommes et femmes, après
avoir quitté la direction du groupe Altran.
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