Inégalités hommes-femmes: en 10 ans, des progrès dans l'éducation (étude)

Publié le 15-10-2014 à 07h02 Mis à jour à 08h32

http://tempsreel.nouvelobs.com/education/20141015.AFP8306/inegalites-hommes-femmes-en-10-ans-des-progres-dans-l-education-etude.html

En dix ans, les inégalités hommes-femmes en matière d'accès à l'éducation se sont réduites mais sur le front de l'emploi, les progrès ont été plus lents, souligne mercredi une étude du Boston consulting group (BCG), publiée à l'occasion du Women's forum à Deauville (nord-ouest de la France).

Selon cette étude, réalisée en partenariat avec le Women's forum, avec le soutien de l'OCDE, au cours des dix dernières années, en primaire (6 à 11 ans), le monde s'est rapproché d'un objectif de scolarisation universelle: 91% en moyenne, à comparer avec 86% il y a dix ans.

Et l'"indice de parité" est passé de 95 filles pour 100 garçons scolarisés, à 98 filles scolarisées.

En effet, deux tiers des "nouveaux enfants" scolarisés en dix ans sont des filles.

Toutefois, selon cette étude, d'importants progrès restent à faire dans le secondaire: seuls 78% des enfants entre 12 et 16 ans vont à l'école et les filles y sont un peu moins présentes que les garçons (96 pour 100).

Les progrès en matière d'écart entre hommes et femmes dans l'emploi sont également notables mais ils ont été ralentis par la crise, poursuit l'étude. La part des femmes dans la population active est passée de 54% en 2000 à 57% en 2012. Elle a toutefois baissé dans trois pays (en Inde, passant de 36% à 30%, en Chine, passant de 77% à 70% et aux Etats-Unis, passant de 70% à 67%).

Comme il y a dix ans, le monde des systèmes d'information et de la technologie reste un monde d'hommes, poursuit l'étude.

Le nombre des femmes entrepreneures a progressé: en 2011, 41% des travailleurs indépendants, avec ou sans salarié, étaient des femmes, contre 35% en 2004.

"Si des mesures encourageant l'entrepreneuriat féminin étaient mises en place, le nombre de femmes entrepreneurs pourrait s'accroître de 53 millions d'ici à 2025, générant ainsi 28 millions d'emplois dans le monde", affirme Agnès Audier, directrice associée au BCG à Paris, dans un communiqué.

Eurazeo crée un réseau Parité et adhère à FinanciElles

http://www.boursereflex.com/actu/2014/10/14/eurazeo_cree_un_reseau_parite_et_adhere_a_financielles

COMMUNIQUE DE PRESSE

PARIS, LE 14 OCTOBRE 2014

Eurazeo crée un réseau Parité et adhère à FinanciElles

A la veille du Women's Forum 2014, Eurazeo lance un réseau interne parité,
baptisé Eurazeo Pluriels. Ce réseau, qui est mixte, a pour objectif de faire
progresser la parité chez Eurazeo, dans l'ensemble des sociétés de son
portefeuille et dans sa sphère d'influence. Eurazeo Pluriels se distingue par
son ouverture à tous les collaborateurs d'Eurazeo sur une base de volontariat,
aux dirigeants et hauts potentiels de ses participations, ainsi qu'à ses
partenaires (banques, cabinets d'avocats, cabinets de conseil, etc.). Les
événements organisés par Eurazeo Pluriels auront pour vocation de sensibiliser
les participants sur la parité et à définir des plans de progrès avec des
objectifs chiffrés.

Parallèlement au lancement d'Eurazeo Pluriels, Eurazeo adhère au réseau
Financi'Elles, premier réseau d'affaires féminin du secteur de la Finance.
Eurazeo est la première société d'investissement à rejoindre ce réseau dont
la mission est de contribuer à améliorer et surtout à accélérer l'accès
des femmes au sommet des organisations du secteur de la finance.

Eurazeo est engagée de longue date sur la question de l'égalité
professionnelle hommes-femmes dont elle a fait un pilier de sa charte de RSE.
La société est également partenaire du Women's Forum depuis 2008, et soutient
dans ce cadre le programme Rising Talents, dont le but est d'identifier de
jeunes femmes de tous les pays, de toutes cultures et venues tous les domaines
(économique, culturel ou encore scientifique) ayant l'énergie et le potentiel
de devenir des personnalités importantes pour construire le monde de demain.

Patrick Sayer, Président du directoire d'Eurazeo, a déclaré : " Nous
mobiliser en faveur de la parité est un des leviers essentiels pour être un
actionnaire responsable. C'est pourquoi nous avons voulu marquer notre
engagement et le formaliser à travers la création d'Eurazeo Pluriels et notre
adhésion à Financi'Elles. Nous pensons ainsi pouvoir apporter notre pierre à
l'édifice de la parité et surtout bénéficier de l'expérience de NOS pairs
pour continuer à progresser."

Virginie Morgon, Directeur Général, a ajouté : "La conviction que la mixité
est un élément clé de performance pour l'entreprise autant qu'un vecteur de
progrès sociétal ne doit pas être portée par une personne ou uniquement par
les femmes, elle doit absolument être relayée par les institutions. C'est ce
qui a prévalu dans notre engagement de longue date aux côtés du Women's
Forum, c'est aussi le sens de notre adhésion à Financi'Elles. Le réseau
Eurazeo Pluriels va également porter cette ambition. "

A propos d'Eurazeo

> Eurazeo est une des premières sociétés d'investissement cotées en Europe,
avec près de 5 milliards d'euros d'actifs diversifiés. Sa mission est de
détecter, accélérer et valoriser le potentiel de transformation des
entreprises dans lesquelles elle investit. Eurazeo est présente sur différents
segments du capital investissement via ses quatre pôles d'activité - Eurazeo
Capital, Eurazeo Croissance, Eurazeo pme et Eurazeo Patrimoine. Son actionnariat
institutionnel et familial, sa structure financière solide sans endettement
structurel et son HORIZON d'investissement flexible lui permettent d'accompagner
les entreprises dans la durée. Elle est notamment l'actionnaire majoritaire ou
de référence d'Accor, ANF Immobilier, Asmodee, Desigual, Elis, Europcar,
Foncia, Moncler et des sociétés de taille plus modeste dont IES Synergy,
Fonroche Energie et les participations d'Eurazeo PME.

> Eurazeo est cotée sur NYSE Euronext Paris.