Loi sur le harcèlement sexuel

Le Sénat a adopté l'article 1er qui définit le délit de harcèlement sexuel.

Après que le Conseil constitutionnel a abrogé le délit de harcèlement sexuel le 4 mai jugeant sa définition trop floue, le Sénat a adopté mercredi 11 juillet au soir en première lecture le premier article du nouveau projet de loi.

Les sénateurs ont adopté plusieurs amendements en séance dont deux du sénateur UMP Jean-Jacques Hyest et de Muguette Dini (centriste) précisant encore plus la nouvelle définition du délit. Le texte définit le harcèlement comme "le fait d'imposer à une personne, de façon répétée, des propos, ou agissements à connotation sexuelle qui, soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son égard une situation intimidante, hostile ou offensante".

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Le SBF 120 progresse dans la féminisation des conseils

Au 30 juin, les femmes représentaient près d'un quart des administrateurs du CAC 40. Mais elles restent en retrait dans les comités des nominations.

En matière de parité, la politique des quotas paie. Doucement mais sûrement, les grandes entreprises se mettent en mesure de respecter l'objectif fixé par la loi Zimmermann-Copé du 27 janvier 2011, qui impose la présence de 40% de femmes au 1er juillet 2007 dans les conseils d'administration des 2.000 plus grandes entreprises françaises.
A l'issue des assemblées générales annuelles de 2012, ce taux atteignait 23,7% dans les groupes du CAC 40, et 20% dans le SBF 80, selon l'observatoire Ethics & Boards. En 2011, cette proportion atteignait respectivement 20,6% et 14,8%.
La féminisation des conseils de l'indice parisien dépasse celle du Footsie (16,6%) et du Dax (13,7%), et apporte du sang neuf. «Les administratrices ont en moyenne six ans de moins que les administrateurs, et exercent donc plus souvent un rôle exécutif par ailleurs», souligne Floriane de Saint Pierre, président d'Ethics & Boards. Le chemin de la parité reste cependant semé d'embûches. Si Publicis, Alten ou Icade ont déjà atteint l'objectif de la loi, 50 entreprises du SBF 120 n'arrivent même pas à 20% d'administratrices, et EADS plafonne à zéro.
Les comités spécialisés demeurent en outre très masculins. «La proportion des femmes dans les comités des nominations du CAC 40 tombe à 16,5%, et 18 comités n'en comportent aucune», relève Floriane de Saint Pierre. Enfin, moins une entreprise est visible, moins elle fait d'efforts: d'où la proportion plus faible de femmes au sein du SBF 80 que dans le CAC 40. Le taux tombe même à 16,2% sur les 460 entreprises de l'échantillon de l'Observatoire de la parité de l'ESC Dijon. Pour accélérer le mouvement, cinq associations ont annoncé hier le lancement de la Fédération femmes administrateurs.

Par Alexandre Garabedian le 04/07/2012 pour L'AGEFI Quotidien 

L'Islande est-elle vraiment la paradis des femmes ?

La récente candidature d'une jeune mère de famille à l'élection présidentielle,Thora Arnorsdottir, a aussi fait resurgir des fantômes du passé. Présentatrice vedette de la télévision nationale et principale adversaire du président sortant, la jeune femme a subi un flot de critiques sur l'impossibilité de concilier la fonction de président avec son rôle de mère de trois enfants, dont le dernier est né pendant la campagne présidentielle.


"Depuis la crise économique de 2008, il y a un sentiment de crainte de l'avenir qui s'est distillé dans la société islandaise, et avec lui, un recentrement sur les valeurs traditionnelles et patriarcales incarnées notamment par la famille", analyse Irma Erlingsdottir, directrice du Centre de recherches sur les femmes et les genres. "Et de nouveau resurgit ce vieux discours qui dit que la défense des droits des femmes constitue une atteinte à l'équilibre du foyer, au sein duquel la place de la mère serait auprès des jeunes enfants."


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L'entreprenariat au féminin

Changer de vie, monter sa société, se faire connaître..., autant de défis relevés aujourd’hui par les femmes. Pour les aider, la chaîne Téva et Madame Figaro ont lancé Téva Lab, laboratoire d’idées et d’expertises. Une journée sous le signe du partage.


Confiance en soi

C’est l’élément indispensable pour se lancer. Reste à comprendre de quelle façon la confiance en soi s’inscrit dans l’éducation. La philosophe et psychanalyste Anne Dufourmantelle insiste sur le rapport père-fille, qui, assure-t-elle, donne « des ailes » quand il est bien vécu

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