Les femmes se font aussi parfois une idée erronée du rôle de dirigeant. « Diriger est plus facile que je ne pensais avant d’avoir eu l’occasion de me lancer », témoigne Diane Segalen. Le mythe du dirigeant héroïque et guerrier est encore très présent chez français, hommes ou femmes. Véhiculé par les médias et les managers eux-mêmes, l’imaginaire autour du dirigeant fait la part belle aux héros masculins manifestant un comportement viril, auxquels il est bien sûr très difficile de s’identifier en tant que femme. La réalité est pourtant toute autre : la réussite du dirigeant repose d’abord sur sa capacité à nouer des alliances fructueuses. C’est aussi un stratège maîtrisant l’art des symboles. Et bien plus qu’un héros au sens mythique et masculin du terme, ce sont ces compétences qui creusent l’écart.
Pour aller plus loin, lire l'interview d'Isabelle Deprez, Directrice scientifique du programme "Femmes et dirigeantes de ESCP Europe" qui revient sur les grandes questions autour du leadership au féminin dans le monde de la finance autocensure, stéréotypes, manque d'ambition des femmes ?
