Selon une étude récente, les premières représentent 24% des conseils d'administration et les secondes 4,5%.
Les femmes et encore plus les minorités
ethniques sont sous-représentées dans les conseils d'administration du CAC 40,
révèle une étude réalisée par le Conseil représentatif des associations noires
(Cran) rendue publique vendredi.
24% de femmes
Le pourcentage moyen de femmes dans les
conseils d'administration et de surveillance des entreprises du CAC 40 est de
24% soit moins d'un quart. Dix entreprises du CAC 40 comptent moins d'une femme
sur 5 au sein de leurs conseils et "n'ont pas encore atteint les exigences
fixées par la loi relative à la représentation équilibrée des femmes et des
hommes au sein des conseils d'administration et de surveillance, soit un
minimum de 20% de femmes d'ici 2014", selon l'étude.
4,5% de minorités
Le pourcentage moyen des personnes
issues de la diversité dans les conseils d'administration et de surveillance
des entreprises du CAC 40 est de 4,5%. Vingt-et-une entreprises du CAC 40 ne
comptent aucune personne issue de la diversité au sein de leur conseil
d'administration et de surveillance, soit plus de la moitié des entreprises
cotées au CAC 40, précise l'étude.
Tableau d'honneur des entreprises les plus
progressistes
Le Cran a élaboré un tableau d'honneur
des entreprises les plus progressistes. Pour les femmes, Publicis arrive en
tête avec 50% de son femmes dans les conseils d'administration, suivi de 2
ex-aequo, Safran et Société générale (37% de femmes). Pour la diversité dans
les conseils d'administration, Arcelor-Mittal est premier avec 27%, suivi de
Renault (16%) et Danone (14%).
"Pour déterminer l'appartenance ethnique des
membres des conseils d'administration, nous nous sommes appuyés sur les
patronymes, les photos et les biographies", explique Louis-Georges Tin,
porte-parole du Cran. "Chez Mittal le bon chiffre s'explique par la forte
présence de la famille Mittal dans les conseils, pour Renault c'est la présence
des Japonais avec l'accord avec Nissan, en revanche, nous constatons une vraie
politique d'ouverture aux minorités chez Danone" a-t-il dit.
