Le 80 % : vraie ou fausse bonne idée ?

Un jour de moins au boulot, un jour de plus à la maison. Et si c’était LA solution pour profiter plus de ses enfants tout en restant investie dans son activité professionnelle ? Peut-être.

Mais avant de faire son choix, mieux vaut avoir conscience des conséquences qu’il peut avoir à court et long terme. Témoignages de femmes qui ont franchi le cap et analyse de l’économiste et spécialiste de l’emploi féminin, Rachel Silvera.

• Pourquoi elles choisissent le 4/5è ?

Les enfants d’abord. « Dans la plupart des cas, c’est l’arrivée d’un heureux événement qui motive le passage à 80% », annonce, sans surprise, l’économiste et spécialiste de l’emploi féminin, Rachel Silvera. D’autant que la loi le facilite : à la naissance d’un enfant, les parents peuvent bénéficier du congé parental d’éducation, qui leur permet de négocier une réduction du temps de travail, légalement pas refusable par l’employeur. Une formule plébiscitée majoritairement par les femmes.

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